為總結經驗互補共促，集思廣益凝聚智慧，近日，寧波市自來水有限公司團委召開2020年度青年創新工作室總結座談會，公司黨委書記徐程，原供排水集團團委副書記胡偉傑應邀出席門神和畢加索。會議由公司團委副書記黃靜主持。

　　會上，制水工藝組負責人和供水管理組負責人分別就本年度項目組課題進度門神和畢加索、研究成果等進行了介紹門神和畢加索，並對明年的計劃做了重點部署。制水組課題主要有《進口氣動閘板閥和國產氣動閘板閥的對比分析》、《空壓機自動排水設施改造對比》優發國際、《刮泥機自動改造與優化運行》門神和畢加索、《需礬量試驗用于指導生產的分析研究》優發國際。供水組課題主要有《長距離含氮污染物的遷移轉化規律研究》門神和畢加索、《內襯環氧密封層球墨鑄鐵管的應用研究》、《二次供水消毒技術應用與優化研究》門神和畢加索、《供水管材和管齡對管網水中懸浮態金屬含量的影響研究》氣動閥門，。

　　座談交流環節優發國際，13名青年創新工作室的成員具體匯報了各自科研課題的研究方法優發國際、技術路線、實施步驟等，以及開展過程中存在的困難、問題，並對公司青年人才的培養發展渠道積極建言獻策。團委黃書記對工作室成立兩年半來的運作情況作了總結回顧。

　　集團胡書記認為工作室要繼續做好人才的儲備工作，將公司內不同專業的高學歷技術骨幹人才吸收進來，以老帶新發揮好“傳、幫、帶”作用，通過舉辦崗位練兵、技能比武、“五小”攻關等競賽活動，培養出更多綜合性學科帶頭人門神和畢加索。

　　公司黨委徐書記指出青年創新工作室為優秀青年人才搭建了技術攻關、管理創新優發國際、學習交流的平台，給予了發揮作用、展示才能的機會，希望所有青年能夠運用好青創室這個平台優發國際氣動隔膜閥，，在企業發展的業務難題上優發國際，努力參與進去承擔課題研究，積極促進科研成果轉化，將關鍵核心技術掌握在手氣動/電動球閥。。徐書記還提出了四點意見建議：一是全力助推工作室成為技術創新的孵化器，不斷提升專業人才的職業技能水平門神和畢加索，激發創新創效潛能優發國際，引領青年在服務企業中心工作上有所建樹作出貢獻；二是開拓思路、把握大局，找準著力點，讓創新成為青年的專屬標簽和砥礪遠航的動力；三是青年職工要在本職崗位上勤思考，重學習優發國際網官網在線，，多總結氣動/電動蝶閥！，善于發現問題主動解決問題優發，，集優攻堅展現作為；四是工作室需不斷完善相關管理制度，建立有效的激勵機制調動青年積極性，形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。